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採用代行サービス

内定フォロー企画

サービスの特長

新入社員の質の低下が問題視される中で、内定期間のフォロー、育成の重要性が高まっています。入社後に成長を促すためには、会社への愛着を湧かせるとともに、社会人としての心構えを持たせ、入社に向けて準備させることが不可欠です。
トライアンフでは貴社内定者の特徴に合わせたオリジナルプランをご提供します。
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ソリューション課題

内定フォローは形式的に行っているが、有効なのかわからない。

入社前に内定者のモチベーションが下がってしまう。

入社後の成長が遅い。

導入メリット

会社への愛着を高めることができます。

学生から社会人への意識変革ができます。

入社に向けて内定者のモチベーションをあげることができます。

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