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採用代行サービス

応募者管理・選考管理

サービスの特長

採用事務局を設置し、応募の受付から、書類選考の実施、説明会や面接への呼び込み、合否連絡、応募者データベースの作成、選考進捗状況の管理まで、採用活動に伴う事務作業を、一括して代行します。

トライアンフ社内にお客様の専用電話回線、メールアドレスを用意し、採用窓口を一本化するほか、サービスのクオリティを保証する「サービスレベルアグリーメント」を事前に提示し、サービスレベルの共有化を行います。

ソリューション課題

特定の時期だけ採用業務が発生するので、専任の担当者を置くことができず、いつも場当たり的な対応になってしまっている。

応募傾向の検証をしたいが、面接をこなすのに精一杯で、データを取る時間がない。

応募者が多く混乱した為、連絡が遅れてしまい、採用したい人材に逃げられてしまった。

応募者と上手く連絡が取れず、なかなか面接の日程が決まらない。

導入メリット

採用業務の膨らむ時期だけ利用することで、採用担当者に掛ける人件費を流動化し、コストの軽減につながります。

応募状況や選考の進捗状況がデータとして残り、今後の採用活動に向けた有効なデータとして活用いただけます。

専門のスタッフが、応募者に対して迅速丁寧な対応をすることで、選考途中での歩留まりが改善されます。

煩雑な採用事務から解放され、貴社ご担当者は候補者を「選ぶ」、「口説く」といった採用のコア業務に注力することができます。

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