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中途採用アウトソーシング
サービスの特長
お客様の中途採用計画に基づき、採用活動の企画サポート、業務運営をトータルで代行します。具体的には母集団形成戦略の企画（求人メディアミックスの提案、人材紹介会社開拓、人材紹介会社向け及び候補者向けセミナーの企画）から、人材紹介会社、求人メディア業者の窓口対応（契約管理、交渉含む）、応募者との面接日程調整、合否連絡などの事務業務まで全て行うことが可能です。必要に応じて、書類選考や面接代行も行います。
ソリューション課題
専門性が高い募集職種なのでなかなか採用できない。
中途採用業務を引継ぎたいが、教育には時間をかけたくない。
採用担当者が不在となり、中途採用に関する全ての業務を行う社員がいない。
様々なルートから母集団を募り、セミナーを開催したり、選考をまとめて行ったりしたいが、手間がかかってうまくいかない。
母集団形成の為人材紹介会社や求人メディアを多数利用しているが、対応しきれない。
導入メリット
中途採用の経験が豊富なコンサルタントが対応しますので、教育の必要がありません。
数多くの人材紹介会社や多種多様な求人メディアのコントロールや業務運用をお任せいただくことにより、新たに社員を採用することなくコア業務に特化できます。
専門性の高い職種でも、応募数のUP、採用人数のUPが期待できます。
