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採用代行サービス

常駐型アウトソーシング

サービスの特長

採用経験豊富なスタッフが貴社に常駐し、書類選考、面接、業者交渉など、お客様の人事担当者として採用業務を代行します。

主に採用の事務業務を担当するコーディネータ(採用業務のアシスタント)、採用事務業務から説明会運営を行うリクルータ(採用業務のプロフェッショナル)など貴社のニーズに応じて常駐スタッフのレベルをご選択いただくことが可能です。

平日終日常駐して業務を行うフル常駐、特定の曜日或いは時間帯だけ常駐して業務を行う半常駐などの選択も可能です。

ソリューション課題

人事部内の人件費がかかりすぎている。

繁忙期だけ社内で手伝ってくれる人が欲しい。

派遣社員で人事の仕事を分担していたが、人が変わる度に引継ぎや教育が大変だ。

人事専任者がいない、または人事担当者が退職して、採用のノウハウがない。

導入メリット

退職による引継ぎのリスクがありません。

採用ノウハウを社内に蓄積できます。

採用知識、採用実務を理解している採用経験者が常駐するので、初期導入や教育に時間がかかりません。

新卒採用の繁忙期や中途・アルバイトの大量採用を行う時などは、自社で担当者を採用するよりも、人件費を流動化できます。

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