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採用代行サービス

アルバイト採用アウトソーシング

サービスの特長

サービス業や流通業におけるアルバイト採用は、複数拠点での採用や全国にわたる広域での採用、短期間での大量採用など、相当な手間とノウハウが必要です。トライアンフであれば、その企画と業務運営を全て代行することが可能です。

採用活動スケジュール企画、母集団形成企画、説明会企画、選考プロセス企画及び一連の事務業務に対応しています。また必要に応じて、書類選考や面接代行も可能です。

採用が複数の店舗、地域に分かれる場合は、管理が煩雑になります。応募後の地域、店舗の振り分けからその後の進捗管理、候補者との連絡もすべてお任せください。

ソリューション課題

書類選考や面接は簡易なので、社員以外に任せたい。

応募は集まるが、対応が遅れてしまって辞退になるケースが多い。

候補者を店舗や地域に振り分けなければいけないが、管理が煩雑だ。

各店舗で採用を行っている為、一元管理できず状況が把握できていない。

急遽、大量のアルバイト採用を行うことになったが、ノウハウと時間がない。

導入メリット

採用活動期間が一時的な場合、人件費を流動化できます。

応募後の対応のスピードアップにより、辞退を減らすことができます。

手間無く採用地域に合わせた求人媒体(Web、雑誌)に出稿できるので、十分な母集団が集まります。

大量の応募受付・書類選考・面接などの担当者の負担を大幅に軽減することができます。

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