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トライアンフでは、採用適性検査ツール(CUBIC)の販売活動および運用コンサルティングサービスを提供しています。

CUBICは能力検査と適性検査の最適ツールです。本システムは、アプリケーションをご購入いただき自社運用していただく形式ですので、受験者の回答結果を送付する時間などを削減でき、受験の結果を即時確認することが可能です。またCUBICは、受験者数による追加ランニングコストが一切かからないため、中期的な観点から大変コストパフォーマンスの高い商品です。(通常の適性検査ツールは、受検人数ごとに課金されるシステムが中心)。
詳しくは採用適性検査CUBICサイトをご覧下さい。
自社で重要視する資質項目を設定し、その項目ごとの値を確認できる(求める人材像に対する比較に役立ちます。)
受験者のカテゴリー分けが自由に設定できる(例:説明会日程ごと)
能力検査の科目や難易度、所要時間をカスタマイズすることができる。
WEBテストなので受検者が本人であるか心配である。
攻略本があるために結果に対して信頼できない。
採用時の受検結果が採用後に活用できていない。
受検人数が多いために多大なコストがかかっている。
受検から結果までの時間がかかりすぎている。
適性検査を利用しているが受検時間がかかりすぎている。
求める人物像が抽象的で選考の基準になっていない。
選考評価に対する客観的資料が欲しい。
採用のミスマッチ(早期離職)が多い。