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面接官トレーニング
サービスの特長
面接力をつけることは、選考辞退、内定辞退、選考ミスによる早期退職などを防止することにつながる大切な教育研修活動です。トライアンフでは、面接官初心者向けの、面接ルール、マナーや面接の進め方など基本的な面接テクニックから、面接経験がある人向けの、応募者を見抜くための質問の仕方、評価手法など実践的なトレーニングまで、受講者のレベルに合わせた様々なタイプのトレーニングを随時開催しています。
[公開講座]
料金や開催スケジュールなど、詳しくはトライアンフセミナーサイトをご覧ください。
[講師派遣]
講師派遣形式では、お客様の業界や志向に合わせてトレーニング内容をカスタマイズすることが可能で、より一層効果が高められます。
ソリューション課題
応募者に対して印象の良い面接手法を学びたい。
自己流の面接なので、自分のやり方が本当に正しいのか不安である。
面接を受けた後に候補者辞退が多い。
他部門の面接官に面接を依頼したいが、忙しくて教える時間がない。
上司の面接態度を正したいが、自分からは言い出しにくい。
入社後、ミスマッチが理由で早期退職する社員が多い。
導入メリット
面接でどのような質問をすれば良いかが明確になります。
面接官の面接手法が統一化され、評価のブレが減少します。
候補者満足度の高い面接ができるようになる為、面接後の選考辞退が減少します。
見るべきポイントを見抜くことができるようになり、入社後のミスマッチを防ぐことができます。
自社独自の求める人物像を設定し、評価基準を作成することができます。
