採用代行ナビTOP > 採用代行サービス > トレーニング/ツール/人材紹介 > 面接官トレーニング

採用代行サービス

面接官トレーニング

サービスの特長

「就活」対策が盛んになっている今、見抜く力をつけることは選考ミスによる入社後の伸び悩みを防止するのに効果的です。また昨今は「直接接した社員の印象で志望企業を決める」という応募者も多く、面接官の印象を高めることが候補者の志望度アップにつながると言っても過言ではありません。トライアンフでは、面接ルール、マナーや面接の進め方など基本的な面接テクニックから、応募者を見抜くための質問の仕方、評価手法など実践的なトレーニングまで、受講者のレベルに合わせた様々なタイプのトレーニングを随時開催しています。

[公開講座]
料金や開催スケジュールなど、詳しくはトライアンフセミナーサイトをご覧ください。

[講師派遣]
講師派遣形式では、お客様の業界や求める人材像、求める人材像、参加者層に合わせてトレーニング内容をカスタマイズすることが可能です。

ソリューション課題

自己流の面接なので、自分のやり方が本当に正しいのか不安である。

面接を受けた後に候補者辞退が多い。

他部門の面接官に面接を依頼したいが、忙しくて質問スキルを教える時間がない。

上司の面接態度を正したいが、自分からは言い出しにくい。

入社後、ミスマッチが理由で入社後に意欲が低下し、伸び悩む社員が多い。

導入メリット

面接でどのような質問をすれば良いかが明確になります。

面接官の面接手法が統一化され、評価のブレが減少します。

候補者満足度の高い面接ができるようになり、面接後の選考辞退が減少します。

見るべきポイントを見抜くことができるようになり、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

お問合せはこちらセミナーサイトレポート・小冊子資料請求

 このページのTOPへ