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人事専門人材紹介
サービスの特長
人材が経営資源の中で最も重要な資源になっていく時代の中で、人材を採用し、育成、定着させることでビジネスの推進を支援する人事部は企業組織にとって、非常に重要な存在となってきています。採用・育成・定着による、企業の組織力強化を支援する弊社は人事の専門パートナーとして、”人事に特化した人材紹介サービス”を展開し、人事職募集の企業様を支援します。
ソリューション課題
人事企画のスペシャリストや業務スタッフ・管理職など、人事部門の強化・補充をしたい。
採用に熟知したスタッフを補充したい。
給与計算・社会保険を担当できるスタッフがいなくて困っている。
研修・評価制度の改善企画/運用を行えるスタッフを補充したい。
人事部長の後任となる、次世代人事リーダーを採用したい。
海外進出に伴い、英語の出来る海外人事スタッフが新規に必要だ。
人事の業務もマネジメントも出来る人事プレイングマネージャーを採用したい。
事業部支援のできる人事ビジネスパートナーを補充したい。
人事部門、管理部門の統括ができる人事部長、管理本部長を採用したい。
導入メリット
主事業である人事分野のコンサルティングやアウトソーシングサービスによる人事職転職希望者への圧倒的な知名度を武器に集客した豊富な人事職候補者からスクリーニングのうえご紹介します。
採用活動において煩雑な作業である候補者の募集活動・スクリーニングに関する業務を代行します。
弊社の人材紹介サービスは成功報酬制です。原則的に人材の採用が決定するまで、費用は一切発生しません。
コンサルティングサービス、中途採用アウトソーシングサービスとの組み合わせで、人事職の採用に加え、その他職種についても、スピーディーで確実な人材確保に大きな威力を発揮します。
サービスの流れと課金システムについて
1.お打ち合わせ ～ 求人内容の作成
採用計画や求人内容・条件、貴社の風土について、担当リクルーティングアドバイザーがお伺いします。マーケットの状況を踏まえ、採用難易度にあわせた求人内容・条件についてのアドバイスもいたします。
2.候補者の推薦 ～ マッチング
多くの候補者から弊社キャリアコンサルタントがスクリーニング、求人紹介をさせていただき、貴社に適した候補者を選出。キャリアコンサルタントの所感を添えて、貴社にご紹介いたします。
3.候補者書類選考 ～ 面接
貴社での書類選考、面接の合否を踏まえ、スケジュール調整や合否のフィードバックなど弊社から候補者にご連絡いたします。
4.採用決定 ～ 入社
貴社の内定条件を候補者に通知し、採用条件の確定、入社までのフォローをいたします。入社が確認できた時点で弊社より成功報酬という形で報酬請求させていただきます。
